Organisierte Zerrissenheit: Emotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung
Bielefeld: transcript Verlag, [2023]
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Amtliche Druckschrift, Monographie, Nachschlagewerk, Elektronische Ressource
- 1 online resource (264 p.)
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Die Arbeit in sozialen Diensten ist von großem Engagement, aber auch von hohen Belastungen geprägt. In Fallstudien aus der Altenpflege und der geförderten Altenbildung demonstrieren die Autor*innen, dass inkonsistente wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen systematisch Spannungen provozieren und das Personal vielfach in einen Zustand der Zerrissenheit führen. Ferner zeigen sie, wie sich dieser Zustand reproduziert - und zwar mit Blick auf die Rolle organisational vermittelter Emotionen sowie Dynamiken »gefühlter« Solidarität. Doch die bestehenden Verhältnisse lassen sich auch verändern: Gezeigt werden sozialpolitische Alternativen und neue Wege in Bezug auf die Prozesse der kollektiven Interessenvertretung.
Frontmatter --; Inhalt --; Fachliche Abkürzungen --; 1. Einleitung --; 2. Unsere Studie: Design und Methoden --; 3. Der Blick ins Feld: Regulierungen, Organisationsverhältnisse und Praxiserleben --; 4. Diskussion der Ergebnisse und übergeordnete Erkenntnisse --; 5. Chancen auf Veränderung? --; 6. Zusammenfassung und Ausblick --; Literatur --; Anhang
Titel: |
Organisierte Zerrissenheit: Emotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung
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Verantwortlichkeitsangabe: | Andreas Albert, Sarina Parschick, Ingo Bode, Sigrid Betzelt |
Autor/in / Beteiligte Person: | Betzelt, Sigrid [author.] ; Bode, Ingo [author.] ; Parschick, Sarina [author.] |
Lokaler Link: | |
Verwandtes Werk: | |
Veröffentlichung: | Bielefeld: transcript Verlag, [2023] |
Medientyp: | Amtliche Druckschrift, Monographie, Nachschlagewerk |
Datenträgertyp: | Elektronische Ressource |
Umfang: | 1 online resource (264 p.) |
ISBN: | 3-8394-6722-5 |
DOI: | 10.1515/9783839467220 |
Schlagwort: |
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Sonstiges: |
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