Building Trust and Constructive Conflict Management in Organizations

edited by Patricia Elgoibar, Martin Euwema, Lourdes Munduate

Cham: Springer International Publishing, Imprint: Springer, 2016

Online Sammelwerk, Elektronische Ressource - 1 Online-Ressource (XIX, 230 p. 7 illus., 3 illus. in color)

Zugriff:

Springer Behavioral Science and Psychology 2016 (Volltext)

Titel:	Building Trust and Constructive Conflict Management in Organizations
Verantwortlichkeitsangabe:	edited by Patricia Elgoibar, Martin Euwema, Lourdes Munduate
Autor/in / Beteiligte Person:	Elgoibar, Patricia ; Euwema, Martin ; Munduate, Lourdes
Lokaler Link:	Springer Behavioral Science and Psychology 2016 (Volltext)
Link:	Volltext
Verwandtes Werk:	Industrial Relations & Conflict Management
Veröffentlichung:	Cham: Springer International Publishing, Imprint: Springer, 2016
Medientyp:	Sammelwerk
Datenträgertyp:	Elektronische Ressource
Umfang:	1 Online-Ressource (XIX, 230 p. 7 illus., 3 illus. in color)
ISBN:	9783319314754; 9783319314730 Print
DOI:	10.1007/978-3-319-31475-4
Schlagwort:	Psychology Personnel management Economic sociology Industrial psychology
Sonstiges:	Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!] Gesamttitelangabe: Industrial Relations & Conflict Management hbz Verbund-ID: HT019020438

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