Creating Organizational Value through Dialogical Leadership: Boiling Rice in Still Water

by Rens van Loon

Cham: Springer International Publishing, Imprint: Springer, 2017

Online Monographie, Elektronische Ressource - 1 Online-Ressource (XXVIII, 271 p. 48 illus., 46 illus. in color)

Zugriff:

Springer Behavioral Science and Psychology 2017 (Volltext)

Titel:	Creating Organizational Value through Dialogical Leadership: Boiling Rice in Still Water
Verantwortlichkeitsangabe:	by Rens van Loon
Autor/in / Beteiligte Person:	van Loon, Rens
Lokaler Link:	Springer Behavioral Science and Psychology 2017 (Volltext)
Link:	Volltext
Veröffentlichung:	Cham: Springer International Publishing, Imprint: Springer, 2017
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Elektronische Ressource
Umfang:	1 Online-Ressource (XXVIII, 271 p. 48 illus., 46 illus. in color)
ISBN:	9783319588896
DOI:	10.1007/978-3-319-58889-6
Schlagwort:	Psychology Personnel management School management and organization School administration Personality Social psychology
Sonstiges:	Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!] Erscheint auch als: Druck-Ausgabe, ISBN 9783319588889 hbz Verbund-ID: HT019406602

Klicken Sie ein Format an und speichern Sie dann die Daten oder geben Sie eine Empfänger-Adresse ein und lassen Sie sich per Email zusenden.

BibTeX Citavi, JabRef, u.a.
(Literaturverwaltung)

PDF kein Volltext!
(Merkzettel, Notizen)

RIS Endnote, Citavi u.a.
(Literaturverwaltung)

MODS
(XML zur Weiterverarbeitung)

oder

Wählen Sie das für Sie passende Zitationsformat und kopieren Sie es dann in die Zwischenablage, lassen es sich per Mail zusenden oder speichern es als PDF-Datei.

Gewünschter Zitations-Stil:

oder

Bitte prüfen Sie, ob die Zitation formal korrekt ist, bevor Sie sie in einer Arbeit verwenden. Benutzen Sie gegebenenfalls den "Exportieren"-Dialog, wenn Sie ein Literaturverwaltungsprogramm verwenden und die Zitat-Angaben selbst formatieren wollen.