Leadership 2.0: Wie Führungskräfte die neuen Herausforderungen im Zeitalter von Smartphone, Burn-out & Co. managen

Lehky, Maren

Frankfurt/Main: Campus Frankfurt / New York, 2011

Online Monographie, Elektronische Ressource - Online-Ressource (232 S.)

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Preselect EBA bis 31.12.2026 (Volltext)

Titel:	Leadership 2.0: Wie Führungskräfte die neuen Herausforderungen im Zeitalter von Smartphone, Burn-out & Co. managen
Autor/in / Beteiligte Person:	Lehky, Maren
Lokaler Link:	Preselect EBA bis 31.12.2026 (Volltext) Preselect EBA bis 31.12.2026 (Volltext)
Link:	http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593414652 https://content-select.com/portal/media/view/519cc27e-7814-4fc7-9de9-253f5dbbeaba Cover
Veröffentlichung:	Frankfurt/Main: Campus Frankfurt / New York, 2011
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Elektronische Ressource
Umfang:	Online-Ressource (232 S.)
ISBN:	9783593414652; 9783593411729
Schlagwort:	Kommunikation Motivation Kooperation engagement Persönlichkeitsentwicklung Gesundheit Burnout Change Management Gesprächsführung Führung Feedback Erfolg Ratgeber Management Zeitmanagement Personalführung Selbstmanagement Innovation Organisation Führungskräfte Arbeitsrecht Globalisierung Zeit Vertrauen Leistung Kompetenz Personalentwicklung Planung Krankheit Leadership Weiterbildung Mitarbeitergespräch Menschen Karriereplanung Unternehmenskultur Führungskompetenz Stress Soziale Kompetenz Arbeitszufriedenheit Competence Leader Personalplanung Personalauswahl Flexibilität Communication Globalization Health Qualifikation Multikulturelle Gesellschaft Leistungsmotivation Gender equality Individualität Problem organization Gleichberechtigung Diversity Management Arbeitszeit Koordination guidebook Managers Arbeitskräfte Arbeitsgruppe Dispute settlement success self-management Time management Career development Negotiation Time Workforce Accomplishment Konfrontation Personaleinsatzplanung Anforderungsprofil Führungsstil Klassifikation Confrontation Crew scheduling Human resource planning Occupational profile Leadership style Classification Labour law Appraisal interview Mitarbeiterbindung Human resource development Employee retention Social skills Work motivation personality development leadership competencies Personnel selection Persönlichkeitsprofil Personality-profile Corporate culture Betriebsklima Work climate Gesundheitsfördernde Führung Health-promoting leadership Führungskräfteentwicklung Leadership development Confidence Humans Occupational qualification Familie-Beruf Working time Work stress Job satisfaction Work-life balance Teilzeitarbeit Part-time employment Disease Individuality Planning Cooperation Flexibility Coordination Beförderung Advancement Further training Multicultural society Virtuelles Team Virtual team Multikriteria-Verfahren Multicriteria analysis Mitarbeiter Konfliktregelung Führungskraft Mitarbeiterführung Team Leistungsanreiz Performance incentive
Sonstiges:	Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!] 9783593393728 hbz Verbund-ID: HT020819077

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