Souverän als Chef: Schnelle Lösungen für brennende Führungsprobleme

Goldfuß, Jürgen W.

2., aktualisierte und überarbeitete Aufl. - Frankfurt/Main: Campus Frankfurt / New York, 2009

Online Monographie, Elektronische Ressource - Online-Ressource (272 S.)

Zugriff:

Preselect EBA bis 31.12.2026 (Volltext)

Titel:	Souverän als Chef: Schnelle Lösungen für brennende Führungsprobleme
Autor/in / Beteiligte Person:	Goldfuß, Jürgen W.
Lokaler Link:	Preselect EBA bis 31.12.2026 (Volltext) Preselect EBA bis 31.12.2026 (Volltext)
Link:	http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593405377 https://content-select.com/portal/media/view/519cc231-f044-4584-8521-253e5dbbeaba Cover
Ausgabe:	2., aktualisierte und überarbeitete Aufl
Veröffentlichung:	Frankfurt/Main: Campus Frankfurt / New York, 2009
Medientyp:	Monographie
Datenträgertyp:	Elektronische Ressource
Umfang:	Online-Ressource (272 S.)
ISBN:	9783593405377
Schlagwort:	Kommunikation Coaching Ratgeber Präsentation Karriere Management Bewerbung Zeitmanagement Personalführung Selbstmanagement Kreativität Organisation Arbeitsbedingungen Vertrauen Kündigung Personalentwicklung Leadership Netzwerk Mitarbeitergespräch Führungskompetenz Soziale Kompetenz Führungsaufgaben Arbeitszufriedenheit Vortragstechnik Personalauswahl Communication Career Mediation Karriereplan Vorgesetzter Arbeitsvertrag Diversity Management Konferenz Arbeitszeit interne Kommunikation guidebook Creativity Personalabbau Arbeitskräfte Dispute settlement Public speaking presentation self-management Time management Workforce Vorgesetzer Personaleinsatzplanung Anforderungsprofil Führungsstil Chef (Boss) Crew scheduling Occupational profile Leadership style Arbeitsverhalten Dismissal Work behaviour Appraisal interview Personalbeurteilung working conditions Employee appraisal Human resource development Social skills leadership competencies Network Personnel selection Job application Führungskräfteauswahl Executive selection Labour contract Führungskräfteentwicklung Managerial Functions Leadership development Confidence mittleres Management Working time Middle management Job satisfaction Stellvertretung Conference Incentives und Disincentives Incentives and Disincentives Downsizing (Staff) Beförderung Advancement Leistungsentgelt Performance pay Deputy Internal communication Mitarbeiter Konfliktregelung Problemlösung
Sonstiges:	Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!] 9783593388106 hbz Verbund-ID: HT020826515

Klicken Sie ein Format an und speichern Sie dann die Daten oder geben Sie eine Empfänger-Adresse ein und lassen Sie sich per Email zusenden.

BibTeX Citavi, JabRef, u.a.
(Literaturverwaltung)

PDF kein Volltext!
(Merkzettel, Notizen)

RIS Endnote, Citavi u.a.
(Literaturverwaltung)

MODS
(XML zur Weiterverarbeitung)

oder

Wählen Sie das für Sie passende Zitationsformat und kopieren Sie es dann in die Zwischenablage, lassen es sich per Mail zusenden oder speichern es als PDF-Datei.

Gewünschter Zitations-Stil:

oder

Bitte prüfen Sie, ob die Zitation formal korrekt ist, bevor Sie sie in einer Arbeit verwenden. Benutzen Sie gegebenenfalls den "Exportieren"-Dialog, wenn Sie ein Literaturverwaltungsprogramm verwenden und die Zitat-Angaben selbst formatieren wollen.