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Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten

Doppler, Klaus ; Lauterburg, Christoph
14., aktualisierte Aufl. - Frankfurt/Main: Campus Frankfurt / New York, 2019
Online Monographie, Elektronische Ressource - Online-Ressource (588 S.)

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Titel:
Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten
Autor/in / Beteiligte Person: Doppler, Klaus ; Lauterburg, Christoph
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Ausgabe: 14., aktualisierte Aufl
Veröffentlichung: Frankfurt/Main: Campus Frankfurt / New York, 2019
Medientyp: Monographie
Datenträgertyp: Elektronische Ressource
Umfang: Online-Ressource (588 S.)
ISBN: 9783593444468
Schlagwort:
  • Kommunikation
  • Motivation
  • Kooperation
  • Change Management
  • Konflikt
  • Integration
  • Erfolg
  • Ratgeber
  • Strategie
  • Management
  • Wirtschaft
  • Personalführung
  • Innovation
  • Strategien
  • Business
  • Organisation
  • Führungskräfte
  • Arbeitsrecht
  • Globalisierung
  • Markt
  • Kündigung
  • Kompetenz
  • Personalentwicklung
  • Fusion
  • Erfolgsfaktor
  • Wandel
  • Verantwortung
  • Leadership
  • Mitarbeitergespräch
  • Führungskompetenz
  • Soziale Kompetenz
  • Competence
  • Personalauswahl
  • Flexibilität
  • Communication
  • Globalization
  • Responsibility
  • Leistungsbeurteilung
  • Mediation
  • organization
  • Diversity Management
  • Konferenz
  • guidebook
  • Conflict
  • Personalabbau
  • Hierarchie
  • Managers
  • Strategy
  • Arbeitsgruppe
  • Dispute settlement
  • success
  • Konfrontation
  • Führungsstil
  • Confrontation
  • Leadership style
  • Labour law
  • Dismissal
  • Appraisal interview
  • Human resource development
  • Social skills
  • leadership competencies
  • Personnel selection
  • Success factor
  • Betriebsklima
  • Work climate
  • Hierarchy
  • Conference
  • Downsizing (Staff)
  • Cooperation
  • Merger
  • Flexibility
  • Employee performance appraisal
  • Unternehmensführung
  • Konfliktregelung
  • Team
  • Manger
  • E-Book-Inside
Sonstiges:
  • Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!]
  • 9783593512440
  • hbz Verbund-ID: HT020826884

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